No hablamos desde la teoría
Hablamos desde la experiencia.
Desaprender no surge de una idea abstracta
ni de una moda pedagógica.
Surge del trabajo directo con docentes, equipos e instituciones
que llevan años intentando sostener la enseñanza
en contextos cada vez más exigentes.
Este proyecto está conducido por personas
que conocen la docencia desde dentro
y que eligieron no mirar hacia otro lado.
No desde el rol, sino desde la práctica.
Quiénes sostienen este proyecto.
Desaprender está conducido por un equipo interdisciplinario
que trabaja directamente con docentes e instituciones
en contextos reales de desgaste, tensión y cambio.
Rut Moreno Sánchez
Directora Ejecutiva y de Vinculación
Educadora e investigadora.
Fundadora de Desaprender.
Rut Moreno Sánchez
Directora Ejecutiva y de Vinculación
Es Licenciada en Letras y Magíster en Lingüística Aplicada a la Enseñanza del Español como Lengua Extranjera. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en contextos escolares bilingües e internacionales, donde ha ejercido como docente de Lengua y Literatura, Teoría del Conocimiento y Lenguas Extranjeras, además de participar en procesos de diseño curricular y formación docente.
Su recorrido vital y profesional —marcado por la migración y la docencia en contextos diversos— la llevó a cuestionar modelos heredados de enseñanza, relaciones de poder institucionales y prácticas pedagógicas que, aun siendo funcionales, resultan deshumanizantes para docentes y estudiantes.
Desaprender nace a partir de un quiebre temprano en su ejercicio docente: la distancia entre la educación que imaginaba posible y la que encontró al entrar al aula. Desde entonces, su trabajo se ha orientado a comprender cómo los sistemas de creencias, los aprendizajes implícitos y las estructuras institucionales influyen silenciosamente en la forma en que docentes y estudiantes se relacionan con el saber, la autoridad y consigo mismos.
En Desaprender, Rut se desempeña como Directora Ejecutiva y de Vinculación, liderando la proyección del proyecto, la articulación con comunidades educativas y la generación de programas y espacios de diálogo con sentido humano y coherencia ética. Cree que las transformaciones profundas no surgen de grandes discursos, sino de procesos sostenidos y vínculos genuinos que se multiplican en el tiempo.
Mauricio Paredes Chiguay
Director de Estrategia y Desarrollo
Gestor de Proyectos.
Estrategia, cultura y diseño organizacional.
Mauricio Paredes Chiguay
Director de Estrategia y Desarrollo
Es Docente de Lenguaje y Comunicación y Magíster en Educación con mención en Gestión y Liderazgo; con formación en Liderazgo y Gestión de Personas. Actualmente amplía su desarrollo hacia analítica de datos, toma de decisiones basada en evidencia y diseño de soluciones tecnológicas para procesos de aprendizaje, desempeño y gestión.
Durante 9 años trabajó en contextos escolares y preuniversitarios, especialmente con adolescentes en transición desde el colegio hacia la educación superior: una etapa marcada por crisis vocacionales, presión institucional y fragilidad identitaria. En ese entorno de alta tensión —donde convergen estudiantes, familias, equipos directivos y exigencias sistémicas— comprendió que muchos problemas atribuidos a lo “académico” son, en realidad, fallas de diseño, cultura y estructura.
Es autor de los libros Docencia en crisis y Ni ovejas ni engranajes, donde analiza el desgaste profesional docente, la pérdida de sentido institucional y las tensiones entre libertad, formación y sistema educativo. Es además creador y director de Nuevo Gigante, un proyecto independiente de pensamiento estratégico, liderazgo y sistemas humanos enfocado en cultura, gestión, diseño organizacional y mejora del desempeño de equipos.
En Desaprender, cumple el rol de Director de Estrategia y Desarrollo. Traduce la visión en arquitectura conceptual, diseño de programas, estructura digital, narrativa e identidad del proyecto. Su aporte consiste en ordenar, tensionar y dar forma a las iniciativas para que Desaprender no solo tenga alma, sino también estructura, dirección y futuro.
Cree que el mayor error de la educación contemporánea no es la falta de ideas, sino la falta de diseño.
Un núcleo educativo
Tres dimensiones
Desaprender no se sostiene desde una sola mirada.
Funciona porque articula distintas dimensiones del trabajo educativo
en un mismo horizonte ético y operativo.
No existen soluciones aisladas.
Creemos en procesos bien pensados, acompañados y ejecutados en coherencia.
Ninguna dimensión funciona sola.
Desaprender ocurre en la intersección.
No estamos solos
Somos una red que piensa en conjunto.
Desaprender se nutre de conversaciones, diagnósticos y vínculos
con personas que piensan la educación desde distintos contextos y territorios.
No todos forman parte del equipo operativo,
pero todos han contribuido a afinar la mirada del proyecto.
Desaprender no habla por otros.
Se construye escuchando.
No estamos solos
Somos una red que piensa en conjunto.
Desaprender se nutre de conversaciones, diagnósticos y vínculos
con personas que piensan la educación desde distintos contextos y territorios.
No todos forman parte del equipo operativo,
pero todos han contribuido a afinar la mirada del proyecto.
Desaprender no habla por otros.
Se construye escuchando.
Lo que la educación necesita decir
Cada voz
suma.
No prometemos respuestas fáciles.
Abrimos espacios para pensar, conversar y reconstruir sentido
junto a quienes todavía creen que enseñar importa.